令和7年度介護職員処遇改善加算について

介護職員処遇改善加算は、介護職員の給与水準向上を目的として設けられた制度です。2024（令和6）年度の介護報酬改定により、これまでの複数の加算が一本化され、新たに4段階の区分（1～4）が設定されました。
この改定は、介護現場で働く職員の処遇改善をより一層推進し、人材確保・定着を図ることを目指しています。

本市への提出書類は、処遇改善計画書のみです。

算定要件については、介護職員等処遇改善加算に関する基本的考え方並びに事務処理手順及び様式例の提示について（令和7年度分）（PDF：847KB）をご確認ください。
令和6年度と変更箇所もあるため、計画書の作成前に十分確認してください。

必ず全ての事業所・サービス名が記載されていることを確認のうえご提出ください。
なお、2、3については、必要に応じてご提出ください。

提出書類

実績報告書（別紙様式3（エクセル：231KB）・別紙様式3記入例（エクセル：237KB））

提出期限

最終の加算の支払があった月の翌々月の末日まで
令和7年度の実績報告書の提出期限は、令和8年3月分の処遇改善加算の支払が令和8年5月であることから、通常の場合、令和8年7月31日となります。